« Clap de fin » Bilan de Compétences chez CoNaissances.
J’ai été très heureuse d’être la marraine de cette promotion riche de personnes ayant retrouvé de la motivation, de nouveaux projets, de la confiance en soi ou de l’apaisement.
L’accompagnement sur ce Bilan de compétences dure 4,5 mois. Les coachs de chez Co-Naissances permettent aux co-Naissants de suivre un parcours jalonné avec des ateliers collectifs et du coaching individuel en alternance. Ce parcours permet à ces professionnels de faire un bilan de compétence qualitatif, centré sur la Connaissance de Soi et un travail de réflexion sur l’adéquation « qui je suis » et « ce que je veux faire » !
Chaque promotion de 8 personnes avance ensemble et s’enrichissent de leurs expériences respectives en se faisant des feedbacks à chaque atelier.
Les thématiques de motivations, désirs, valeurs, talents, peurs, freins sont abordées sur la longue période de la Connaissance de Soi avant de réfléchir au projet qui me ressemble.
Leurs retours à la fin :
Merci pour l’introspection, l’éclaircissement de ce qui m’anime et qui fait sens.
Merci de m’avoir aidé à prendre conscience de peurs, blocages qui m’empêchaient d’avancer.
Merci @CoNaissances de m’avoir permis de rencontrer toutes ces personnes formidables.
Merci CoNaissances pour le concept: ça marche !
Merci pour les salaries qui savent nous écouter avec bienveillance dans les entretiens d’accueil et nous donnent envie de suivre ce parcours. Aucuns regrets !
En fin de parcours nous sommes également plein de gratitude de voir ces personnes plus épanouies, sereines, confiantes, claires sur leur projet.
Nous sommes un soutien dans la réflexion professionnelle de ces personnes.
Nous accompagnons les personnes en souffrance au travail pour retrouver un nouveau souffle.
Nous accompagnons les personnes qui manquent de confiance en elle et qui sont impactées dans leur mission professionnelle.
✅ Contactez Co-Naissances au 04 27 02 52 83 pour prendre un rdv d’information sans engagement et gratuit
NOTRE RAISON D’ÊTRE de Co Naissances
Définir un projet qui vous ressemble !
Accompagner :
- toute personne à reconnaître et prendre en compte ses talents et ses fragilités pour trouver sa juste place professionnelle…
- les organisations à mieux répondre à leurs enjeux RH actuels et futurs (recrutement, fidélisation, évolutions métiers, transformations…) en accompagnant leurs salariés à définir un projet professionnel et à retrouver une motivation et un dynamisme professionnels en interne ou en externe.
… et leur permettre de devenir des acteurs inspirants du monde du travail.